端午节公司福利如何核算100（发放给员工的福利如何核算）

1.如果公司为员工购买礼物，那么这笔费用需要计入福利费用。发生时，做

借管理费用-应付福利费用 贷银行存款/库存现金 2、如果您购买此礼品收到增值税专用发票，进项税额是不允许的被扣除。如果已经抵扣，则需要将进项税额转出。

企业向职工提供其生产或者采购的产品作为非货币性利益的，该产品的公允价值和相关税费计入相关资产成本或当期损益，应付给职工的金额应确认为工资；主营业务收入同时确认，其销售成本和相关税费的结转按正常商品销售处理。

如果购买的商品作为非货币性福利提供给员工，则该商品的公允价值及其相对价值应缴纳的税费，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬；它们应该在实际购买时抵消。应付雇员补偿金。需要注意的是，企业在进行会计处理时，应首先通过34计入应计入当期成本的非货币性收益；应付雇员补偿34；准确核算企业的人工成本。

中秋节马上***要到了。公司通常会分发月饼来庆祝中秋节。不过，也有一些公司同时发放现金福利。根据税法规定，现金福利应在发放当月后，与工资一并申报个人所得税。具体核算处理如下

对于物业公司，业主是其客户而不是雇员，因此支付给业主的福利不是一般意义上的雇员福利，应记录为营业费用。 。

雅阁根据财政部财企[2003]61号《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》的有关规定企业应按照内部议事规则改革拨付。制度，为员工购买财产保险、人身保险等商业保险。若用作员工奖励，所需资金将从应付工资中扣除；用于职工福利的，所需资金从应付福利费余额中扣除，但不得以此为由使用。导致应付福利金出现赤字。

估计你是在做福利开支。分录为

借方应付福利费——购买员工保险。贷银行存款。该保单不能单独作为原始凭证使用，只能作为相关发票的附件存在。

如果是福利的话行政部门人员，计入管理费用；如果是现场***的福利，***会进入开发管理费用-福利费