公司领取医疗保险时如何做账（医疗保险会计分录凭证如何制作）

1.个人负担金额累计时

借应付工资

贷其他应付款-医疗保险（个人负担金额）

2、付款时

借管理费用-医疗保险（单位承担金额）

其他应付款-医疗保险（个人承担）

借银行存款

扩展数据

注册账户前，可以通过会计凭证进行会计分录，可以清晰地反映经济业务的分类，有利于保证账户记录的准确性。 ，方便后续检查。每个会计分录主要包括会计符号、相关科目名称、金额等内容。会计分录分为简单分录和复合分录。

简单输入也称为“单一输入”。对应于一个帐户的借方和另一个帐户的贷方的会计分录。复合条目也称为“多重条目”是指一科目借方对应多科目贷方，或者一科目贷方对应多科目借方的会计分录。

参考

员工报销的医疗保险费用可以记入公司账户用于其他费用。1、会计分录如下

**步医保**将报销的员工医疗费用转入公司账户时保险费用记入公司账户

借方银行存款xxx 贷款其他应付款 - —xx员工xxx 第二步用现金支票从银行账户提取资金时

借库存现金xxx 贷银行存款xxx 第三步借给员工报销现金其他应付款 贷款-xx员工xxx 贷手头现金xxx 二、借方3360应付工资 贷其他应付款-应交职工保险税金-个人收入应缴税款 现金（银行存款） 社保缴费时记入账户e公司从银行扣款，得到社保收据

借管理费用-职工保险（公司缴费部分）其他应付款-职工保险（个人缴费部分）贷银行存款（现金）

1.公司收到的保险费通过“管理费-“保险费”科目核算。

2、具体核算处理为。借管理费-保险费银行存款

3、管理费用科目包括公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费用摊销、向上级支付的管理费部门费用、劳保费、失业保险费、董事费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费及其他管理费用。

支付时

借应付职工工资-社会保险费（单位部分）

借其他应收款（支付）-社会保险费（个人部分）

贷款银行存款

累计时间

借方管理费-社会保险费（单位部分）

贷款应付职工工资-社会保险费保险费（单位部分）

支付工资时

借应付职工薪酬-工资（应付金额）

贷其他应收款（支付）-社会保险费（个人部分）

贷方库存现金（实际发生额）

扩展信息

企业应通过“应付职工薪酬”核算应付款》 员工工资账户的提取、结算和使用。该科目的贷方记录的是已分配的相关成本项目中包含的员工工资金额。

登记借款人实际支付的职工工资金额，包括扣除的金额等。本科目期末余额反映企业应支付的未支付的职工福利费。

根据工资、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币利率及其他应付职工薪酬项目，设定“应付职工薪酬”。账目是详细计算的。

企业应在附注中披露与职工薪酬相关的下列信息

（一）应付职工的工资、奖金、津贴和补贴以及期末应付金额时期。

（二）期末应缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费金额为员工支付工资。

（三）职工应缴纳的住房公积金及期末应缴金额期间的。

（四）为职工提供的非货币性福利及其计算依据。

（5）因解除劳动关系而收到的补偿金，期末应付金额。

(6)r

因自愿接受裁员方案的员工人数及补偿标准不确定而产生的或有负债，应按照《人数第1号》披露。 123”。

参考

1.公司应计费用

借管理费-社保费

贷应付职工工资-社会保险费

借管理费-住房公积金

贷款应付职工工资的住房公积金

2．支付工资并代扣个人社保和住房公积金

借应付职工薪酬-工资

贷款其他应付款-代扣代缴社保费（个人负担）

其他应付款项 - 预扣住房专业人士自备资金（个人负担）

银行存款或库存现金

3.缴纳社会保险费时

借方应付职工工资-社会保险费（企业承担部分）

其他应付款-代扣代缴社会保险费（个人承担）

贷款银行存款

4.缴纳住房公积金时

借应付职工工资-住房公积金（企业部分）

其他应付款-住房公积金（个人负担）

贷款银行存款